现在很多求职APP上，都是猎头发布的职位。因此，你的初步Ansprechpartner就是猎头。

　　德国猎头VS国内猎头

　　小编在德国找工作和跳槽的时候，也和当地很多猎头打过许多交道。

　　两边都接触过后，总体来说，德国和国内的猎头在求职上的流程和角色非常相似：

　　✅ 初步沟通

　　一般来说，猎头都会事先和候选人打个电话，了解一下基本情况以及期望薪资。

　　✅ 引荐

　　如果觉得你合适，他们会把你推荐给招聘方，并安排面试。有些岗位是通过多个猎头来招的，建议大家用个excel，把你投过并联系你的都写一下，这样不容易混乱。

　　⚠️ 目前国内的面试(无关于候选人所属地)都以线上为主，Teams用得比较多。

　　✅ 面试前辅导

　　两国的猎头们都会在面试前对你辅导。这个辅导不是fachlich的辅导，而是告诉你一些对方常规的流程，注意事项等等，大约10-20分钟就完事了。

　　✅ 搜集反馈，下一步安排

　　面试官会和猎头进行后续沟通，如果觉得面试表现不错，会安排下一轮面试，直到签署offer。

　　如果你是Anü (Arbeitnehmerüberlassung)，即员工租赁形式，那么薪资一般是一开始就谈好的，面试时候不会再聊起。

　　德国和国内猎头在思维和处事上的不同有以下两点：

　　✂️ 候选人提前准备

　　德国这边是发一个Teams的链接，告知面试开始时间，然后候选人和面试官到点直接进入即可。

　　国内的操作相似，但是思维上，猎头先要确保候选提早进入(可能是担心会爽约)，然后再告诉面试方。

　　一般来说，候选人提前10分钟点击链接并等候，微信告知猎头已准备就绪，然后面试官收到消息后会准时开始会议。

　　✂️ 反馈顺序

　　德国的猎头一般在面试后，会给候选人通电话，先了解候选人的面试感受和意愿，再和招聘方沟通。

　　国内可能是倒过来比较多，猎头先从招聘方得到反馈，如果是yes，那么会联系候选人，准备下一轮;如果是no，那么告知候选人后就停止了。

　　国内猎头之感

　　和国内的猎头们接触下来，总体感觉非常好，甚至比预期更好，体现为以下几点：

　　✅ 速度快

　　中国的面试流程基本可以按星期计算。如果猎头有2天没有回复，他们基本在微信还会说一下：“不好意思，前两天。。所以回复晚了。”

　　习惯了德国速度，一开始还会诧异：“哪里晚了?”

　　但是，面试速度快也有个劣势：如果你在国外的话，国内可能会暂时不考虑给你安排面试，因为从你买机票到能上班(包括隔离)时间太久了，公司等不了。普遍来说，国内的候选人在1个月内必须上岗了。

　　✅ 聊天中的信息

　　相比中国，小编觉得德国猎头的一套更流程化。他们训练有素，从接起电话到结束，所有的语句和问题都好像被培训得一字不差。

　　中国的猎头和你沟通，更随意些，更像聊天，根据你的情况，他们有时候会给出些建议。用户体感更好些。

　　✅ 和面试者的关系

　　不知道是不是错觉，小编感觉德国猎头更帮企业，国内猎头更帮面试者。尤其是谈论薪资这块。

　　其中有个猎头不仅问了期望薪资，而且还问了能接受的最低是多少。这个数字他不会告诉企业，但是如果企业后续压价，他心里就有谱了。

　　注意事项

　　从欧洲的价值观来看，有些地方是中德两方面不同的，需要提前注意：

　　目前薪资

　　虽然有些德国猎头也会问你目前的薪资，但是比例不高，而且有办法不回答。但是，国内几乎所有猎头都会问。

　　他们的思维是，跳槽和找下一份工作，是为了在现有的工资上多拿几个百分点。所以，现在的工资就很有必要知晓了。

　　在回答了一个猎头后，她又重复确认了一下金额，并告诉我说：“入职之后会有背调，需要提供流水，如果数目对不上会有问题。所以你确认是这个数字吗?”

　　Feedback时间

　　如上文所说，国内的Feedback很快，而且国内倾向于猎头在面试后先和企业沟通。

　　因此，如果你在面试后的3-4天内，猎头都没有联系你，那么很可能不是一个好的信号。这个时候，你要自己主动找猎头，如果真的被拒了，那么也不是件坏事，至少你赢得了时间，可以及时采取下一步行动。

　　被拒原因

　　说实话，在这一点上，小编对德国是不满意的。因为德国很少透露出你被拒的真正原因。

　　德国猎头会通过邮件告诉小编，很遗憾没有进入下一轮。然后，都会直接打电话过去说：被拒没关系，但您能告诉我原因吗?想以后改进自己的不足。

　　这时候，有的德国猎头会比较open，透露一些;有些还是很谨慎，说你很棒，但是有其它候选人可能更合适。

　　国内在这点上做得比较好，他们会告诉你真正原因，比如说：你的理解不够深入/你的英语不够好/实践不多但有潜力，先Hold，我们再看看其他人。

　　可能因为我们竞争多，国内在告知别人哪里不足方面一向更直接。但还是觉得直接一点比较好，比起失败，自己更想知道可以能在哪些方面改进。